Використання незадекларованої праці – порушення трудового законодавства
|
19 лютого 2018 року начальник відділу праці та соціально-трудових відносин департаменту праці та соціального захисту населення Новоград-Волинської міської ради спільно з головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Житомирській області провели роз’яснювальну роботу серед суб’єктів господарювання та працівників комунально-торгівельного підприємства «Міський ринок» у Новограді-Волинському. Підприємців проінформували про порядок здійснення інспекторами праці інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань, про діяльність міської робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, а також про відповідальність у випадках використання роботодавцями незадекларованої праці. «Використаннянезадекларованоїпраціведе до порушення прав людини, втратипрацівником, зайнятим у «тіньовому» секторіекономіки, трудових прав, державнихсоціальнихгарантій, страхового стажу та гідних умов праці», – наголосили спеціалісти. Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпПУ, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ. Роботодавцям було наголошено щодо законного оформлення трудових відносин з найманими працівниками із виплати заробітної плати працівникам в повному обсязі та у встановлені терміни. Лише додержання працедавцем трудового законодавства та законодавства про зайнятість гарантує стабільний прибутковий бізнес і дасть змогу уникнути непорозумінь із найманими працівниками і контролюючими органами. Директор департаменту праці та соціального захисту населення міської ради, Л.В.Хрущ |
|
|