Засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення

18 жовтня 2018 року під головуванням заступника міського голови Оксани Гвозденко відбулось засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості. У зустрічі взяли участь члени робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, головний державний інспектор відділу додержання законодавства про працю, зайнятості та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Житомирській області Тетяна Захарова, а також керівники міських ринків.

Згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 5 вересня 2018 року № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», Уряд доручив Держпраці, ДФСУ, Пенсійному фонду,  Національній поліції, іншим центральним органам виконавчої влади за участю органів місцевого самоврядування провести з 5 жовтня 2018 року комплексні заходи, спрямовані на детінізацію ринку праці та вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками. Реалізація норм розпорядження надасть можливість зменшити застосування незадекларованої праці та вдосконалить контроль за оформленням трудових відносин із найманими працівниками.

Наразі у Новограді-Волинському продовжується роз’яснювальна робота спрямована на детінізацію ринку праці. Таким чином, відбулась робоча зустріч з керівниками ринків задля відпрацювання питань з дотримання чинного трудового законодавства, зокрема щодо укладення договорів оренди.

Як зазначила заступник міського голови Оксана Гвозденко, використання незадекларованої праці веде до порушення прав громадянина та втрати соціальних гарантій. Громадяни, які не уклали трудовий договір з працедавцем, не можуть бути захищені відповідно до українського законодавства. 

У Новограді-Волинському роботу із вжиття заходів з легалізації праці здійснює департамент праці та соціального захисту населення міської ради. Керівник даної установи Лілія Хрущ поінформувала присутніх про необхідність дотримання законодавства України у сфері трудових відносин, а також озвучила основні заходи, які здійснюються департаментом у цьому напрямку.

Основними підставами для інспекційної перевірки є звернення працевлаштованих працівників чиї права порушуються; звернення фізичної особи, яка працює без трудового договору; рішення керівника органу контролю в разі наявності інформації щодо порушення на підприємстві трудового законодавства.

Контроль здійснюється за трьома напрямками: оформлення трудових відносин, виплата заробітної плати без заборгованістю в повному обсязі, дотримання мінімальних гарантів з оплати праці. В разі порушень працедавцем трудового законодавства, може бути призначена кримінальна, фінансова, адміністративна чи дисциплінарна відповідальність.